一女子上班途中因遭抢劫致伤，故向人劳部门申请工伤认定。但是，人劳部门对该女子的工伤申请不予受理。近日，海南省第二中级人民法院再审判决，以人劳部门适用法律错误、程序违法为由，责令人劳部门受理伤者的工伤申请。

　　2009年7月16日，陈某骑摩托车上班途中，被三名男子开车撞倒在地造成全身多处软组织挫裂伤、脑震荡、腰椎骨折，摩托车被抢走。陈某治愈出院后，向海南省昌江黎族自治县人劳机构申请工伤认定，人劳机构以“不属本工伤认定机构的管辖范围”为由决定不予受理。多次协商未果，陈某诉至法院，要求撤销人劳机构做出的不予受理决定。

　　一、二审法院审理均认为陈某的伤由抢劫犯罪引起，不符合认定工伤的法律规定。近日，海南省第二中级人民院做出再审判决，撤销昌江县人劳机构作出的《工伤认定申请不予受理决定书》，责令该机构受理陈某工伤认定申请。

　　■以案释法

　　第三人侵权造成劳动者人身损害可以申请工伤认定

　　对此，再审法官认为，昌江县人劳机构以“不属本工伤认定机构的管辖范围”和“陈某没有提交交通事故认定书”为由作出不予受理的决定，前者没有事实和法律依据，后者适用法律错误，其没有依据《工伤认定办法》第八条第一款的规定将相关材料送达给陈某，属程序违法。二审判决适用《工伤保险条例》第十六条第一款第（一）项“因犯罪或违反治安管理伤亡的不得认定为工伤或者视同工伤”的规定认定陈某工伤认定申请不符合法律规定，属适用法律错误，因为该项所指的是因职工本人实施故意犯罪导致的伤害，不包括侵权第三人实施故意犯罪导致职工受伤害的情形。