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#176 （余文军） 留言 发表于：2014/10/1 20:48:48
汪宁学长您好,我是安徽大学2012级本科生余文军,望江人。我大姑父在修理厂工作,试车期间刹车失灵撞了一辆轿车,我想问下这个事故责任怎么认定。 |
 管理员回复：
修理厂有责任保证试车车辆的安全,应承担全部责任,由于合法支配车辆,可以由保险公司承担。 |
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#177 （曹流洋） 留言 发表于：2014/9/30 13:30:56
房改维权 |
管理员回复：
请详述具体问题。 |
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#178 （赵国栋） 留言 发表于：2014/9/29 11:28:38
离婚有关 |
管理员回复：
请详述具体问题。 |
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#179 （汪琳） 留言 发表于：2014/9/29 9:20:52
律师您好！事情是这样的,我是在广场做游乐生意的,当天晚上在广场上另外一家同行找了6个社会上混的人来威胁我恐吓我,还打了我一个耳光,后来当天晚上报警,警察出警了,当时我弟弟从外地赶来,喝了一点酒的他把同行家游乐车的方向盘踢坏了。现在派出所要我赔偿300元,而那方向盘价格仅仅10元,派出所不但没有把他们家找人威胁我的事情当回事,而是一直要我赔偿他家的300元。而且我说威胁我的事情,派出所说找得到就找找不到就算了的态度对我。我很生气,但是又不知道该怎么做。请汪律师指导一下。 |
管理员回复：
你要提供相应的证据,证明所述事实,要求派出所公正处理。至于赔偿问题,应按实际价值处理。 |
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#180 （钱书林） 留言 发表于：2014/9/28 21:03:31
汪律师,您好！我是巢湖移动公司员工,现就退休年龄事宜特请教您。本人1981年参加工作,干部身份。1999年电信拆分,归属巢湖移动公司。自移动公司成立以来,本人一直在管理岗工作。2011年巢湖区划调整,由管理岗变动为生产岗。现合肥市移动通知我明年办理退休手续。我提出如下疑问：1、由管理岗到生产岗是由巢湖区划调整这一不可抗拒的客观因素造成的；2、2012年12月,公司双向选择后,公司没有与我签订《劳动合同补充协议》,而安徽移动公司关于《女员工退休年龄有关问题的通知》文件中明确规定：员工职位发生变动时,所在单位按公司劳动合同管理办法有关规定及时变更劳动合同中涉及工作岗位的相关信息,以作为女员工退休年龄界定的相关依据。以上2条能不能作为我按管理岗退休的依据。特请教您,谢谢。 |
管理员回复：
对于你所述经过,律师个人认为应按照你的干部身份确定你的退休年龄,如果单位对此有不同认识,可以申请劳动仲裁处理,如果人社局有不同认识,可以提起行政诉讼解决。 |
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